空壳公司找人主要有以下几个原因：
完成招聘任务
招聘专员的主要职责就是招聘人员，他们需要找到合适的人选来面试或上岗。招聘专员的业绩与招聘到的人数直接相关，因此他们需要尽可能多地招聘人员，以提高自己的工资和业绩。
广告效应
通过招聘过程，空壳公司可以对外展示其活跃度，从而提高公司的知名度和影响力。这不仅可以提升公司的形象，还可能吸引更多的潜在客户或合作伙伴。
逃避法律责任
有些空壳公司可能会找他人代劳担任法人，以规避一些不必要的麻烦和责任。例如，签订合同时要求法人签订无限连带责任提供担保，一旦公司出现问题，法人需要承担很多不必要的责任。此外，有些人由于身份不适合担任法人（如从单位内部退养后自己开了个公司，因为和单位仍有劳动关系，不能去注册公司），因此会以亲戚的名义去注册公司。
满足法律要求
一人有限责任公司要求股东的唯一性，即投资主体只能是一个自然人或一个法人。因此，空壳公司可能需要找到合适的人来担任法人，以满足这一法律要求。
综上所述，空壳公司找人主要是为了完成招聘任务、提升公司形象、逃避法律责任以及满足法律要求。
相关文章：
玉禾田：公司与智元机器人合作在深圳大湾区落地具身机器人数据采集和训练中心09-01
A股半年报“交卷”！近八成公司盈利，人工智能引领增势08-30
光迅科技：上半年净利润3.72亿元 同比增长78.98%08-27
贵州三力上半年归母净利润8306万元 同比下降29%08-27
国泰环保净利两连降陈柏校被立案 两IPO项目延期后投资进度仅19%08-19
花30元去假装上班的人：接受“假装面试”，久了成真工作了08-18
创新医疗股价暴涨B面：跨界办医连亏6年08-16