空壳公司找人主要有以下几个原因：
完成招聘任务
招聘专员的主要职责就是招聘人员，他们需要找到合适的人选来面试或上岗。招聘专员的业绩与招聘到的人数直接相关，因此他们需要尽可能多地招聘人员，以提高自己的工资和业绩。
广告效应
通过招聘过程，空壳公司可以对外展示其活跃度，从而提高公司的知名度和影响力。这不仅可以提升公司的形象，还可能吸引更多的潜在客户或合作伙伴。
逃避法律责任
有些空壳公司可能会找他人代劳担任法人，以规避一些不必要的麻烦和责任。例如，签订合同时要求法人签订无限连带责任提供担保，一旦公司出现问题，法人需要承担很多不必要的责任。此外，有些人由于身份不适合担任法人（如从单位内部退养后自己开了个公司，因为和单位仍有劳动关系，不能去注册公司），因此会以亲戚的名义去注册公司。
满足法律要求
一人有限责任公司要求股东的唯一性，即投资主体只能是一个自然人或一个法人。因此，空壳公司可能需要找到合适的人来担任法人，以满足这一法律要求。
综上所述，空壳公司找人主要是为了完成招聘任务、提升公司形象、逃避法律责任以及满足法律要求。
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